伍家崗區(qū)總工會深入企業(yè)開展能級工資集體協(xié)商指導工作

2月22日，伍家崗區(qū)總工會集體協(xié)商指導員劉圣良到天臺公司指導能級工資集體協(xié)商工作，助推企業(yè)產業(yè)工人隊伍建設改革工作走深走實，實現(xiàn)企業(yè)效益與職工利益的雙贏。

劉圣良在天臺公司工會主席楊琴的陪同下，通過實地走訪、查閱資料、座談交流等方式，了解企業(yè)開展能級工資集體協(xié)商工作的進展情況，并就企業(yè)在該項工作中遇到的困難和問題提出相應的解決辦法。劉圣良指出，企業(yè)在推進能級工資集體協(xié)商工作中，要積極發(fā)揮民主管理制度作用，聽取職工訴求，勇于創(chuàng)新；依法依規(guī)開展集體協(xié)商，維護職工合法權益，做職工可以信賴的“娘家人”、貼心人。

公司總經理鄭明武表示，天臺公司將認真落實此項工作，建立健全體現(xiàn)技能價值激勵導向的薪酬分配制度，促進企業(yè)勞動關系和諧發(fā)展；樹立“以技提薪、以技留人”的鮮明導向，用好協(xié)商手段，提升職工的獲得感和幸福感；因企施策科學推進，進一步激勵職工煥發(fā)勞動熱情，助推企業(yè)高質量發(fā)展。

據(jù)了解，“能級工資”是企業(yè)根據(jù)崗位評價因素、員工能力級別和工作績效考核確認工資標準的一種薪酬管理制度，旨在激勵員工不斷提高能力和業(yè)績，通過考核結果的晉升來實現(xiàn)工資的增長，同時有助于保證工資政策的公正性和透明度，進而達到企業(yè)得發(fā)展、職工得實惠的“雙贏”效果。